Анкета

1. Жизнь коллектива компании должна определяться:

сильным руководством;

постоянными согласованиями и обсуждениями всех членов организации;

инициативой каждого отдельного сотрудника;

коллективной работой на основе общей идеи.

2. Желания и интересы отдельных сотрудников:

должны согласовываться с интересами компании через договоренности;

индивидуальны и должны учитываться компанией, в достижении её целей;

должны совпадать с интересами компании;

должны быть подчинены интересам компании.

3. Основная задача руководства:

задать общую цель и разъяснить, как ее достичь;

четко структурировать бизнес-процессы, создавать инструкции и нормативы;

задавать вектор движения команды, предоставлять возможности развития;

дать сотрудникам свободу действий и спрашивать только результат.

4. Насколько хорошо, по Вашему мнению, организована Ваша работа?

по-моему, моя работа организована очень хорошо;

в общем, неплохо, хотя есть возможность улучшения;

трудно сказать;

работа организована средне, много времени расходуется впустую;

по-моему, работа организована плохо.

5. Вам нравится Ваша работа?

да;

не уверен;

нет.

6. Укажите, в какой степени Вы удовлетворены различными условиями работы, установите цифру на ползунке в соответствии:

Состояние оборудования

Равномерность обеспечения работой (нагрузка)

Размер заработной платы

Комфорт рабочего места

Отношения с непосредственным руководителем

Возможность повышения квалификации и карьерного роста

Разнообразие работы

7. Что по Вашему мнению необходимо улучшить?

8. Какая атмосфера обычно преобладает в Вашем коллективе?

На приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует негативной, нетоварищеской атмосфере, а 9 - атмосфере взаимоуважения и помощи.

9. Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений Вы больше всего согласны.

большинство членов нашего коллектива – отзывчивые люди, всегда помогут;

в нашем коллективе есть всякие люди;

большинство членов нашего коллектива – зациклены только на своей работе.

10. Кто из членов Вашего коллектива пользуется наибольшим уважением у коллег?

Назовите одну или две фамилии:

11. Оцените, по пятибалльной шкале степень развития перечисленных качеств у руководящего звена компании:

Где: 1 – качество развито очень сильно, 5 – качество совсем не развито.

Забота о сотрудниках

Умение слышать коллектив

Доброжелательность

Справедливость

Умение ставить выполнимые задачи

12. Совместные пикники, поездки с коллективом на природу, как Вы к этому относитесь?

люблю проводить время с коллективом вне офиса;

считаю это лишним, нужно уделять больше времени семье;

не чувствую себя комфортно на таких мероприятиях.

13. Рабочая обстановка должна быть:

конкурентной, ориентированной на получение большего результата;

свободной и творческой. без давления;

стабильной и понятной для коллектива;

комфортной и предсказуемой.

14. Хотели бы Вы перейти на другое место работы?

да;

возможно;

нет.

15. Основным принципом компании должно быть:

мы одна семья;

выживают сильнейшие;

без порядка нет хорошего результата;

в работе нет предела совершенству.

16. Как сейчас воспринимается инициативность сотрудников:

положительно, всячески поощряется руководством;

никак, воспринимается как должное;

негативное, не приветствуется.